Plan de igualdad

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Plan de igualdad

Objetivo: Desde marzo de 2019 las empresas con más de 50 trabajadores contratados están obligadas a elaborar e implantar un “Plan de Igualdad” para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación. El presente curso tiene como objetivo que las personas encargadas de la elaboración e implementación del Plan de Igualdad y que conformarán la Comisión de Igualdad posean todos los conocimientos que les permitan realizar con solvencia las funciones propias de su cargo.
Iniciado

 

  • Modalidad: Mixta
  • Horas: 62
  • Coste: gratuito
  • Fecha de inicio: Iniciado
  • 2 horas presenciales mediante aula virtual
  • Perfil alumno: No se necesitan estudios mínimos.
  • Dirigido a trabajadores y desempleados.
  1. Introducción a la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en la empresa.
  2. Plan de igualdad.
  3. Proceso de negociación colectiva: formación de la comisión de igualdad.
  4. Fase de diagnóstico.
  5. Fase de diseño, aprobación y registro del plan de igualdad.
  6. Fase implementación y seguimiento y evaluación


 

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