Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Objetivo: Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

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  • Modalidad: Teleformación
  • Horas: 25
  • Coste gratuito
  • Impartido en Modalidad teleformación | Inicio: 09-09-2024
  • Horario libre
  • Perfil alumno: nivel de estudios básico.
  • Dirigido a trabajadores y desempleados. NOTA: Los trabajadores de la administración pública no pueden realizar este curso.
  1. Antecedentes históricos y sociales de la igualdad
    • Los movimientos reivindicativos.
    • La construcción social de la realidad.
    • La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades.
  2. Bases legales de la igualdad.
    • La igualdad formal.
    • La negociación colectiva como herramienta para la igualdad.
    • La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad.
  3. Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
    • Concepto y contenido de los planes.
    • Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
    • Consideraciones generales. Agentes implicados.
    • Fases de elaboración del Plan.
  4. Técnicas para la definición, planificación, desarrollo, y evaluación de planes y medidas de desarrollo en igualdad.
    • Introducción.
    • Técnicas de investigación social.
    • La Investigación Acción Participativa.
    • Técnicas de gestión de planes para la igualdad.
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