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Departamento de Formación de Fedeto

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Jueves, 14 Dic 2017

Técnicas de búsqueda de empleo (Programado)

gestion empresasCurso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo y que adquiera los conocimientos necesarios para superar dicho proceso.  

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Información adicional

  • Denominación: Técnicas de búsqueda de empleo
  • Area Profesional: Gestión de Empresas
  • Plan de Formación: Catálogo de Fedeto
  • Tipo de Formación: Formación Bonificada
  • Modalidad: A Distancia (On Line)
  • Número de Horas: 25
  • Coste: 185 €
  • Impartido en: Modalidad Online. Fechas: A demanda del alumno.
  • Horario: Libre
  • Perfil Alumno: Trabajadores y desempleados, vinculados al área de Gestión de Empresas.
  • Destinatarios: Prioritariamente Activos
  • Descripción del curso:

    - Técnicas de búsqueda de empleo

    Curso dedicado a la orientación en la búsqueda de empleo en el que se analizan las actitudes necesarias y los métodos a seguir durante el proceso. El objetivo es que el alumno descubra cuáles son las fases del proceso de búsqueda de empleo y que adquiera los conocimientos necesarios para superar dicho proceso.

    - La tarea de buscar empleo

    Conocer las actitudes que debe tener el buscador de empleo. Identificar los diferentes métodos de búsqueda de empleo. Analizar qué método de búsqueda de empleo es más conveniente. Interpretar los anuncios en prensa de ofertas de empleo.

    - La carta de presentación

    Conocer la utilidad de la carta de presentación. Estudiar los distintos tipos de carta de presentación. Saber redactar una carta de presentación, su estructura, lenguaje, formato, etc.

    - El curriculum vitae

    Analizar los principios básicos para la elaboración del curriculum vitae. Familiarizarse con la estructura del curriculum, cómo redactarlo, su formato, etc. Conocer los tipos de curriculum existentes. Identificar qué tipo de curriculum se adapta mejor a las necesidades.

    - Las pruebas de selección

    Distinguir las distintas pruebas de selección que existen. Conocer cuáles son los objetivos de las pruebas de selección. Saber afrontar y realizar las pruebas de selección correctamente.

    - La entrevista de selección

    Identificar al entrevistador. Analizar los tipos de entrevistas existentes. Conocer la estructura de la entrevista. Saber afrontar una entrevista.

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